Recursos Humanos

A menudo existe un nivel de “sabiduría prevaleciente” que lleva a muchas empresas a evitar contratar recién graduados favoreciendo en su lugar a personas altamente experimentadas provenientes de empresas competitivas. El argumento con el que se defiende esta política por lo general gira en torno a tres supuestos comunes.

(CNNexpansión) Tener un mercado laboral con más oportunidades es un deseo que, aunque optimista, no se sabe cuándo se cumplirá. Sin embargo, retener el trabajo actual sí está en nuestras manos, y el primer paso es entender que los puestos cotizados y la proactividad profesional no llegan ‘del cielo': eso se gana con disciplina.

CNNexpansión.-Cuando la manera en que un profesionista habla o se expresa es incorrecta, puede afectar la percepción que otros colegas tienen de él y sus posibilidades de avanzar en su carrera profesional. "Hablar de manera incorrecta es el equivalente verbal de ir a trabajar con el aspecto de que te acabas de levantar de la cama", dice la asesora de discursos ejecutivos Christine K. Jahnke.

(CNNexpansión) Varias son las razones que pueden orillar a un trabajador a pensar en otro empleo: ambiente laboral, desarrollo profesional, salario o mayor flexibilidad de horarios.

Según las estimaciones de BLS National Employment Matrix, "como resultado del rápido crecimiento del empleo, durante la década 2008 y 2018, las perspectivas para ingenieros de software son excelentes. Personas con experiencia práctica y con una licenciatura en un campo relacionado con la informática, tendrá las mejores oportunidades. El ingreso anual promedio es de casi 100 mil dólares en Estados Unidos".

¿Qué decir durante una entrevista de trabajo? ¿cómo comportarse? ¿qué ropa usar? ¿elaborar un currículum extenso o breve? ¿con fotografía o sin ella?. Éstas son algunas de las preguntas que una persona en busca de empleo quisiera que le respondieran, sin embargo, las respuestas son distintas para cada caso.

¿El diseño interior de las oficinas influye en la productividad de los empleados? La respuesta es sí, ya que lo que más estimula a los trabajadores en una empresa es su entorno y al verse gris, se ve reflejado en su nivel de creatividad e innovación.