Las prioridades de las personas han cambiado drásticamente en el mundo laboral, lo que también transforma los modelos empresariales. Las nuevas generaciones de colaboradores no sólo valoran lo puramente económico, como es el caso del aguinaldo o bono de fin de año, sino que también priorizan aquellos que mejoran su bienestar integral.
Management
Lecciones para la toma de decisiones en un mundo complejo
Para una mejor toma de decisiones, el ser humano debe desarrollar la capacidad de diferenciar el ruido de la intuición y alcanzar la sabiduría, un campo donde las máquinas solo pueden asistir, no reemplazar.
Automatización Estratégica: El Pilar de la Proactividad Empresarial
La llegada de la automatización ha cambiado este paradigma, permitiendo a las empresas ser proactivas a la hora de abordar problemas, anticiparse ante posibles obstáculos y optimizar el rendimiento.
Empowerment: desencadenando el poder interior del ser humano
La teoría de las inteligencias múltiples, propuesta por Howard Gardner, desafía la noción de una única inteligencia medida por el coeficiente intelectual (IQ). Este enfoque reconoce la existencia de una diversidad de habilidades y talentos, permitiendo que cada individuo los descubra y desarrolle su genio interior a través del autoconocimiento.
La Adaptación Constante: clave para el triunfo en los negocios
Para un emprendedor, desde el nacimiento de una idea hasta la consolidación de un negocio, la evolución lo es todo. No hay alternativa a la flexibilidad continua, la cual es crucial para el éxito empresarial. En el ámbito de los negocios, donde las variaciones son más frecuentes y los riesgos son mayores, es vital estar dispuesto y preparado para ajustarse a las fluctuaciones del mercado, nuevas tendencias, tecnologías emergentes y demandas de los clientes.
10 tendencias de Inteligencia Artificial claves para este año
Desde la llegada de ChatGPT la inteligencia artificial se ha ido convirtiendo en una herramienta habitual en todo tipo de trabajos. Según un estudio de Randstad Research, el 46% de las empresas españolas la utilizan en su día a día para diferentes funciones. Y el fenómeno no ha hecho más que empezar.
¿Cómo lograr una gestión administrativa del personal eficiente en una empresa?
La gestión administrativa del personal es un componente vital para el éxito de cualquier organización. Implica coordinar y supervisar las actividades relacionadas con los empleados, desde la contratación, pasando por las tareas y su desempeño, hasta la jubilación.
3 consejos para hacer para que tu negocio sobreviva
¿Como lograr que tu negocio sobreviva? Los cambios tecnológicos y económicos tan fuertes y acelerados que han ocurrido en los últimos años, han hecho a las empresas replantear estrategias con mayor frecuencia como resultado de la alta competitividad en los mercados en los que participan.