Recursos Humanos

El mercado está lleno de empresas en que sus trabajadores se encuentran agobiados y odian a sus jefes. Disputas entre compañeros y amonestaciones por atrasos de menos de cinco minutos o salir a fumar, son trabas para un buen desempeño. Un mal clima laboral puede causar perjuicios a cualquier negocio.

Junto con el yuppie, aquel joven profesional, urbano, egresado de universidades importantes de Estados Unidos, exitoso y preocupado por la moda, la década de los años 80 también nos regalaría otro término que, a diferencia del anterior, perduraría hasta nuestro días: el estrés.

(CNNexpansión) — El repunte en la creación de empleo, en México, está acompañado de un deterioro en las condiciones laborales. La generación de trabajos es insuficiente y el mercado laboral se encuentra en una condición de ‘crisis', peor a la registrada con la recisión económica en 2008, advierten especialistas.

A simple vista parecería un tema sencillo, pero la entrevista de trabajo es crucial para que un ejecutivo destaque sus habilidades y experiencia, y pueda mostrarse como el candidato ideal. Además, es una buena garantía de conseguir el trabajo que realmente se desea, por lo que ante la oportunidad de alcanzar el puesto perfecto, deben asegurarse de estar preparados.

A diario, la red social Facebook, con más de 30 millones de usuarios, se mantiene en ser una de las más visitadas por los mexicanos, ocupando el sexto lugar a nivel mundial en seguidores de la firma de Zuchenberg, de hecho el 74% de los internautas mexicanos acceden por lo menos una vez al día a esta red, según la Asociación Mexicana de Internet (AMIPCI).

El amor está en el aire dice la canción, y ese mismo tema se puede aplicar a las relaciones en la oficina, ya que en ella la gente está ocho o más horas diarias, conviviendo con compañeros de trabajo. Con tantas horas de convivencia y camaradería, en muchas ocasiones es inevitable que surja un romance, pero ¿qué tan bueno o malo resulta para la empresa y para los propios empleados?

Las redes sociales se han convertido en una herramienta fundamental para aquellas personas que están buscando un nuevo empleo. De hecho, plataformas como LinkedIn han hecho del networking profesional una forma de negocio. Sin embargo, la tendencia también está creciendo a la inversa, al ser los reclutadores los que cada vez más se basan en la presencia social de las personas para tomar una decisión de contratación.