Liderazgo

Foto: Freepic kart

A lo largo de mi carrera, he visto las marcadas diferencias entre los simples jefes y los verdaderos líderes. Estas experiencias han moldeado mi enfoque de liderazgo y han alimentado mi impulso para ayudar a otros a convertirse en líderes sobresalientes. En el mundo empresarial actual en constante cambio, comprender esta diferencia resulta crucial.

Foto: inna mykytas

Desde la mesa de póker hasta el ring de las MMA (Artes Marciales Mixtas), las reglas del póker no solo transforman el juego, sino que también brindan lecciones invaluables para los deportes de combate.

Foto: WOKANDAPIX

Mis padres nacieron en 1947. Durante 35 años, se dirigieron exactamente a los mismos edificios y trabajaron exactamente en los mismos empleos. Mi madre era profesora de matemáticas en la escuela secundaria y mi padre era asesor de inversiones. No exigían mucho, y su historia no es inusual.

PwC ha estado monitoreando la confianza en los entornos laborales durante años, pero su encuesta más reciente de 2024 revela una desconexión mayor entre líderes y empleados que en el pasado. Mientras que el 86% de los ejecutivos dicen confiar en su personal, solo el 60% de los trabajadores confían en sus organizaciones. Eso significa que de cada diez empleados que gestionas, cuatro dudan de que realmente los respaldes.

El liderazgo es una habilidad fundamental para el éxito en cualquier ámbito de la vida, ya sea en el mundo empresarial, social o personal. Un buen líder es capaz de inspirar, motivar y guiar a otros hacia el logro de objetivos comunes.

¿Eres el líder de un equipo? Tienes una gran responsabilidad por delante. Un mal jefe puede exhibir una variedad de comportamientos y características negativas que afectan adversamente la moral, la productividad y la cohesión de su equipo.

El liderazgo femenino en las empresas ha avanzado, cada vez más mujeres están en altos mandos haciendo una diferencia en las organizaciones; sin embargo, existe una disparidad por regiones, sobre todo en América Latina y países en vías de desarrollo. Una forma de vencer esto es que las empresas se involucren más en eliminar barreras.