Cuando el líder emprendedor entiende que para crecer no puede estar en la misa y la procesión, entiende y decide que su vínculo con el ente “equipo” debe necesariamente cambiar. Si lo tiene, apoyándose más en él, si no lo tiene (me refiero al equipo) debería armarlo.
Liderazgo
La fórmula para motivar a tus empleados
(CNNExpansion ) — Si en menos de un año has tenido que entrenar a más de una persona para ocupar el mismo puesto de trabajo, el problema no está en la escasa capacidad de los profesionales que contratas sino en la falta de motivación de los mismos.
Los CEOs también se equivocan: 3 casos históricos
Cuando cursaba la maestría en Administración tomé una clase que en aquel entonces no adiviné lo útil que me sería posteriormente...Habilidades Directivas; una cátedra sobre dirección asertiva y estilos de liderazgo, básicamente. Aprendizaje práctico para conformar buenos equipos de trabajo, para ser más intuitivo con la gente, para poner más atención en ciertos detalles y también, para pensar en valor antes que en el resto.
Una historia de mujeres olvidadas
Dicen que detrás de un gran hombre hay una gran mujer, ¿y dónde quedan ellas en la historia?. Recientemente descubrí en la red una enciclopedia de mujeres, muchas de las cuales han sido olvidadas injustamente por la mayoría de los historiadores.
Liderazgo femenino, clave en la empresa
(CNNexpansión) — El mundo de los negocios hasta hace algunas décadas tenía un ‘acento' primordialmente masculino. Hoy, ellas toman el ‘toro por los cuernos' no sólo en ese rubro, sino también en otros temas.
Cómo distinguir a un líder positivo
(CNNexpansion)Las investigaciones realizadas por Daniel Goldman muestran que los ejecutivos efectivos tienen diferentes estilos de liderazgo en la correcta medida y en el momento adecuado. Un buen líder establece la estrategia, la ejecuta, define la cultura de la compañía, motiva a su gente y lo más importante logra resultados.
¿Qué son los equipos autodirigidos?
En lugar de organizar el trabajo de manera científica y estructurada, como lo propone la teoría administrativa de Taylor, los equipos autodirigidos estructuran su trabajo en un proceso que integra a todos los niveles por igual.
8 Consejos Prácticos para Líderes de Vanguardia
El ser designado líder no necesariamente nos convierte en uno. La buena noticia es que el liderazgo de alto desempeño y el liderar al límite son talentos que todos podemos aprender. George Kohlrieser, psicólogo clínico y organizacional y Profesor de Liderazgo y Conducta Organizacional en IMD revela los ocho caminos para lograr un liderazgo de avanzada.