Liderazgo

Por lo general, el liderazgo implica cambios, por lo tanto, el líder debe saber que hacer cuando enfrenta resistencia a los mismos. La resistencia se manifiesta de diferentes formas, desde zancadillas a quienes los proponen, inercia, pequeños sabotajes, indiferencia, desinterés, franca rebelión, etc.

Te presentamos los cuatro principales tipos de liderazgo que existen en las organizaciones y cuáles son sus fortalezas y debilidades. ¿A cuál perteneces tú?

Lidiar con las tareas de ser un alto ejecutivo en una empresa puede traducirse en vivir entre juntas, presentaciones, viajes y un sinfín de pendientes, sin embargo, cuando la dirección está en manos de una mujer, los deberes suelen multiplicarse.

El liderazgo efectivo puede incrementar el valor de una empresa hasta en 16%, ya que la calidad de éste en los directivos tiene un efecto directo y medible en el valor de las acciones de una compañía, el cual determina el presente y futuro de la misma, según el estudio "El liderazgo de excelencia: Cómo las compañías obtienen la confianza de los inversionistas", realizado por Deloitte México.

En México, el 45% de los empleados está insatisfecho con el estilo de liderazgo de sus jefes, y solo 5 de cada 10 se sienten inspirados por sus superiores para dar lo mejor de sí en el trabajo, según la última encuesta de fuerza laboral realizada por Kelly Services, consultora en Recursos Humanos.

The Beatles, la banda inglesa icono del rock, debutó por primera vez en la radio hace 50 años con la canción ‘Love me do’. Hoy, después de más de 40 años de haberse separado el Cuarteto de Liverpool, su legado prevalece no sólo en la música, sino también en los archivos de la historia del siglo XX.

Para efectos de consultoría organizacional o simplemente entender dinámicas sociales tan íntimas como la familia o tan complejas como una presidencia o liderazgo nacional, es que esta frase nos lleva a estudiar las estructuras más profundas de la mente humana y su influencia en los grupos y proyectos.