Natalia Oropeza, Vicepresidenta Senior de la trasnacional T-Systems, empresa proveedora de Servicios de Tecnología de Información y Telecomunicaciones, así como exportadora de servicios de TI al mundo, siempre ha tenido muy clara la meta: convertirse en presidenta de la empresa para la que labora. Su única estrategia desde que empezó es el trabajo constante.
(CNNExpansión.com) — El estrés generado por la incertidumbre sanitaria de México a causa del brote de influenza puede impactar de forma negativa al clima laboral de las organizaciones, por lo que éstas deben tener un manejo adecuado de su capital humano.
En un masivo evento que se realizará el 21 de mayo se entregarán una serie de premios a los mejores casos del marketing español.
Cuando las compañías desarrollan equipos orientados al trabajo, lo que buscan son resultados extraordinarios. Frecuentemente, la productividad mejora porque los empleados sienten que son parte de la Compañía y que pueden hacer una diferencia. Asimismo, las ganancias se incrementan gradualmente cuando los empleados trabajan para resolver los problemas rápidamente y reducir los costos.
La imagen fisica que proyectas capta el 55% de la atencion de tu interlocutor, el tono de voz que usas el 38% y sólo el 7% en lo que dices - Albert Mehrabian, psicólogo investigador de la UCLA.
