En esto de saber cambiar, habilidad de todo emprendedor y líder que se precie de serlo, es importante entender la teoría. Pero más importante es poder cambiar en la práctica.
CULTURA DEL CAMBIO, Ejercicios Prácticos
Management
Los 5 grandes mitos en la Selección por Competencias
La aparición de nuevas competencias y sus constantes avances, obligan a las empresas a replantear sus estrategias de producción, de modo tal que sea capaz de responder a las exigencias del mercado y el consumidor.
5 claves anticrisis para ejecutivos
Después de la recordada crisis asiática, los ejecutivos de todo el mundo se acostumbraron a moverse dentro de un escenario de crecimiento y ganancias. Éstos comenzaron a lidiar con un ambiente de optimismo, donde la mayor preocupación era cómo conseguir una continua expansión de los negocios.
Slim, la otra cara de la moneda
CIUDAD DE MÉXICO (Quién) — Sabemos que es el hombre más rico de México y el tercer multimillonario más acaudalado del planeta, sabemos que recientemente invirtió en el New York Times y que es el empresario con mayor poder económico en el país ... pero, ¿qué es lo que no sabemos de Carlos Slim Helú?
Los Valores Humanos
Para hablar sobre el tema de valores humanos es muy importante enfocar desde la perspectiva de tres dimensiones: Desde el punto de vista filosófico, desde el punto de vista de las comunicaciones, y desde el punto de vista de nuevas tecnologías. Por otro lado, es imprescindible enfocar socialmente e individualmente.