
La cotidianeidad puede ser vivida desde muchas expresiones y facetas. La propuesta es hacer una introspección profunda de nuestro día a día. Hábito por hábito. Conducta por conducta.La ducha, buen lugar para revisar conductas
La cotidianeidad puede ser vivida desde muchas expresiones y facetas. La propuesta es hacer una introspección profunda de nuestro día a día. Hábito por hábito. Conducta por conducta.La ducha, buen lugar para revisar conductas
La última tendencia mundial a la hora de hablar de capacitación laboral para altos ejecutivos son las actividades al aire libre. Más precisamente los deportes de aventura: trekking, rafting, bicicleta de montaña, y el descenso de montaña, entre otras actividades.
Un estudio elaborado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) indicó que la tasa de desempleo regional urbano aumentará desde 7,5 por ciento estimado entre enero y noviembre de 2008 (unos 15,7 millones de desocupados) para situarse en un rango de entre 7,9 y 8,3 por ciento como promedio anual en 2009.
CIUDAD DE MÉXICO (CNNexpansion) — El estrés laboral que padecen 20% de los mexicanos, según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), es una enfermedad que obliga a los ejecutivos a buscar ayuda psicológica para saber si las decisiones que toman son acertadas.
Para lograrlo, debe recordar que: el buscador empírico quedará rezagado; el buscador profesional logrará su objetivo… ¡alcance sus metas! ¿Usted o alguno de sus familiares o amigos está buscando empleo? Casi con certeza la respuesta es afirmativa.
Un líder tiene que aprender a asumir riesgos. Pero lo vital es que aprenda a tener un escudo interno que le permita enfrentar las críticas, el miedo al fracaso, las limitaciones y preocupaciones de los demás.
Tema espinoso. Las oficinas suelen ser hervidero de emociones diversas, enojos, ira, celos, envidias pero también pueden ser un ámbito de armonía. Daniela de León, Directora de Dale Carnegie de Argentina comparte algunos secretos para lograrlo.
CNNexpansion No es una práctica común, pero hay empresas que mantienen una buena relación con sus ex empleados. Es más, los invitan a comer, les escriben correos electrónicos para su cumpleaños y hasta los vuelven a contratar.