Recursos Humanos

Diciembre es el mes en el que hay más oportunidades para buscar trabajo; esto, debido a que muy pocos profesionales lo hacen y las empresas publican muchas vacantes con el objetivo de iniciar el año con una plantilla laboral renovada.

La transformación digital es un proceso que impacta los perfiles profesionales, por ello, hoy en día, es necesario actualizar conocimientos, para tener éxito y conseguir un buen empleo. El Foro Económico Mundial considera que para 2022, los adelantos tecnológicos y las nuevas modalidades de trabajo crearán 133 millones de nuevos empleos.

En agosto de 2018, tres encuestas de clima y cultura laboral arrojaron un veredicto: la agencia Marco Marketing México no aseguraba un balance de vida laboral y personal a sus colaboradores, recuerda Carlos Pérez, gerente de recursos humanos de la firma creativa.

Nuestros hábitos son lo que nos forma, y en gran parte son los responsable del ritmo y tono que lleva nuestra vida la mayor parte del tiempo. Los hábitos son tan fuertes que pueden elevarte de cualquier pozo sin fondo en el que te sientas y llevarte hasta el éxito.

La negociación de tu salario no debería intimidarte ni hacerte sentir inseguro. Mientras hayas investigado para entender el rango salarial realista al que puedes aspirar y tengas un plan para navegar durante la negociación, no tienes nada de qué preocuparte.

Tec Review
LinkedIn existe desde hace 16 años y durante este tiempo el perfil en esta red profesional es más importante que un CV. De hecho, casi todas las industrias lo usan para buscar y evaluar candidatos.

Las próximas dos décadas prometen una revolución a gran escala en nuestras vidas laborales. Antes de estudiar los próximos 20 años, echemos un vistazo rápido al presente, y a algo que alguna vez se consideró paradójico.
Ya estamos viviendo en una época de muchos robots, y muchos empleos.