Con motivo del Día de las Madres, a nombre de los integrantes de la red Wo/Men[In], expreso nuestro reconocimiento y felicitación a las mujeres que combinan la maternidad con el desarrollo profesional. Estamos convencidos de que realizan una labor admirable, ya que tener hijos es el punto de inflexión en la carrera ejecutiva; y, por ello mismo, trabajamos para generar nuevas y mejores condiciones para conciliar ambos roles.
En esta ocasión comparto cuatro puntos que ayudarán a las mujeres a disfrutar su embarazo y a vivir una transición tranquila y plena hacia una nueva forma y ritmo de vida. ¿Cómo anunciar el embarazo y cómo preparar a la empresa para nuestro periodo de incapacidad?
Planea, comunica, enfoca y crea redes
En estudios realizados por Wo/Men[In] detectamos que a una gran cantidad de mujeres ejecutivas (en edad reproductiva) le genera ansiedad la maternidad y lo posponen por largos periodos; y cuando se decide un embarazo y llega el momento de anunciarlo, muchas veces se viven instantes llenos de temores e incertidumbre. Sin embargo, es importante iniciar la maternidad de la mejor manera y convertirlo en un proceso agradable y natural:
1. Arma tu plan de acción
Calcula los tiempos de tu embarazo e identifica los proyectos y actividades clave que ocurrirán durante tu tiempo de incapacidad por maternidad. Teniendo este panorama claro, define un plan para cubrir todas tus responsabilidades, visualizando roles y personas que pueden apoyar en la realización de tus tareas.
También es importante que desde el inicio decidas si regresarás al finalizar el periodo de incapacidad o si tomarás más tiempo para dedicarte a la maternidad, reincorporándote posteriormente al mundo laboral.
2. Planea tu comunicación
Aunque en la oficina solemos tener relaciones cercanas e, incluso, de amistad, es importante que la primera persona que se entere de tu embarazo –directamente por ti- es tu jefe. Busca un momento en donde haya privacidad y en el que, en la medida de lo posible, no existan distractores de negocio o una situación crítica.
Plantéale la buena noticia e, inmediatamente, compártele la fecha aproximada de tu incapacidad y el plan que has desarrollado para darle continuidad a tus responsabilidades.
Asimismo, hazle saber si regresarás o si te ausentarás más tiempo, para que durante los meses siguientes busquen a la persona adecuada para la posición (ya sea de manera temporal o definitiva).
3. Mantén tu profesionalismo
El embarazo es uno de los momentos más mágicos y especiales de una mujer, por ello es probable que en ocasiones le dediques mucho tiempo al tema. Sin embargo, es fundamental que mantengas tu profesionalismo y que sigas enfocada en tu productividad y resultados, como cotidianamente lo haces.
Equilibra tus actividades y evita distracciones; mientras estés en tu trabajo, centra tus sentidos y tu tiempo en ello.
4. Crea tu red de apoyo en la oficina
Acércate a tus compañeras que ya son madres, para compartir experiencias y sugerencias. Ellas han recorrido el camino que estás por transitar y, sin duda, sus aportaciones pueden ser de gran ayuda.
Desde identificar las guarderías cercanas, hasta sus vivencias personales al combinar maternidad y desarrollo profesional, es información que ampliará tu panorama de opciones y decisiones.
Aplicando estos principios, podremos disfrutar a plenitud el embarazo, al mismo tiempo que brindamos a la organización y a sus líderes la tranquilidad de tener el proceso claro para que el negocio continúe sin sobresaltos durante tu ausencia. Asimismo, creamos un terreno fértil para que, a partir de nuestra responsabilidad y capacidad, se confirme que ser madre es compatible y un factor potenciador del desarrollo profesional.
Reitero la dedicatoria de estas líneas a todas las mamás y, en particular, las dedico a mis tres hijas y a mi esposo, con quienes he tenido la fortuna de vivir la maternidad, al mismo tiempo que me impulsan a seguir creciendo profesionalmente.
Fuente: www.altonivel.com.mx / POR: Ángeles Madrigal, Directora General de Strategic Talent -En una mesa redonda sumaremos visiones de la diversidad, en voz de expertos de diferentes disciplinas. Envía un correo a
Publicado por: TuDecides.com.mx
Edición: Adrián Soltero
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