Una encuesta realizada por Trabajando.com muestra los beneficios que les gustaría recibir a los trabajadores mexicanos por parte de sus empresas. El sondeo se realizó en el marco de la importancia que tiene para la rentabilildad de una compañía el contar con trabajadores contentos y comprometidos.
Sin embargo, no todas las empresas entregan beneficios en pro de ser un buen lugar para trabajar, tal como lo descubrió el portal de empleos.
La encuesta
La encuesta se aplicó a más de tres mil personas y la principal pregunta fue ¿qué beneficios te gustaría recibir de tu empresa?
33% de los mexicanos respondió que sería ideal que ésta otorgara seguro de gastos médicos, mientras 31% optaría por el financiamiento de estudios superiores, cursos o capacitaciones.
21%, en tanto, dijo que le gustaría recibir bonos en dinero, 14% quisiera que su organización diera vales de comida o despensa y sólo 1% de los encuestados preferiría recibir entradas a espectáculos masivos, cine o descuentos en compras.
Ante estos resultados, los investigadores de Trabajando.com quisieron saber en qué se traducirían estas medidas en caso de ser adoptadas por la empresa.
Así, 34% de los mexicanos respondió que mejoraría el clima laboral, 31% dijo que estas iniciativas servirían para retener personal, 21% en que así las empresas cumplirían con los requerimientos del personal y finalmente 14% señaló que otorgar esos beneficios sería una buena forma para atraer personal.
El ejemplo de La Comer
Un buen ejemplo a seguir es lo que hizo hace pocos días La Comer (Comercial Mexicana) con objeto de beneficiar a sus trabajadores, especialmente su salud.
La cadena de autoservicios firmó con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) un acuerdo de Programas Integrados de Salud (PrevenIMSS) que beneficiará a los más de 41 mil 662 colaboradores de la compañía, así como a sus familias en las 42 ciudades del país donde opera.
El convenio permitirá la organización de grupos de ayuda para personas con obesidad, diabetes mellitus, hipertensión arterial y que sufran de violencia familiar.
Además, se evaluará el estado de nutrición de los trabajadores, se les aplicarán vacunas y practicarán exámenes para la detección de enfermedades de transmisión sexual, cáncer de mama y cáncer cervicouterino, entre otras.
Finalmente, se capacitará y asesorará a los integrantes de las comisiones de seguridad e higiene en el trabajo, para evitar enfermedades y/o accidentes dentro del ámbito laboral.
Fuente: www.altonivel.com.mx
Publicado por: TuDecides.com.mx
Edición: Adrián Soltero
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