Antes de incluir todos tus datos personales, revisa qué información es realmente importante y cuál puedes excluir.
Menos es más, omite cualquier información que no sea relevante para el puesto que quieres desempeñar y no lo satures con datos personales que no sean útiles para ello, recomienda el Marketing Manager de la firma de reclutamiento online Monster México, Arturo Rosales.
Además de evitar distracciones con el reclutador, te aseguras de que tus datos no caigan en manos que puedan hacer mal uso de ellos, no por parte del entrevistador, pero al desechar el currículo, son pocos los que trituran el documento, por que lo que la información queda al alcance de más personas.
Si te llaman para una entrevista, al presentar una solicitud formal todos estos datos te serán requeridos.
Fuente: CNNexpansion Por: Tania M. Moreno
Publicado por: TuDecides.com.mx
Edición: Adrián Soltero
Contacto: dir@tudecides.com.mx
Nota: Por lo general todos los artículos cuentan con fuente y autor del mismo. Si por alguna razón no se encuentra, lo hemos omitido por error o fue escrito por la redacción de TuDecides.com.mx.
