Recursos Humanos

La dificultad para encontrar trabajo rebasando los 40 es una realidad. Expertos de Adecco aseguran que más del 80% de las empresas que solicitan sus servicios prefieren contratar a personas que pertenezcan a las generaciones X o Y, dejando el rango de contratación en un límite de edad de 45 años.

El mercado laboral en la actualidad es muy competido, lo que significa un logro absoluto que alguna empresa te tome en cuenta para integrar sus filas, si es que estás en busca de empleo.

Malos jefes los hay en todos lados y de todas las clases; managers poco motivadores, regañones, insensibles, flojos e irrealistas. Incluso hay quienes disfrutan hacer llorar a sus empleados y que éstos sientan temor con sólo escuchar su nombre. Una noticia para ellos: lo único que provocarán es baja productividad en su empresa, (costosa) rotación de personal y un clima laboral deficiente que no atrae ni retiene talento.

Cada vez que leo a Richard Branson y me adentro en la forma de pensar que tiene este empresario, entiendo mucho mejor cómo ha conseguido el éxito en su imperio Virgin Group, un grupo compuesto por unas 400 empresas.

Mientras que muchos de los emprendedores a quienes he conocido y brindado mentoría durante una década han sido exitosos, he conocido igual (o incluso más) que han fracasado. Cada uno de ellos ha cometido varios de los mismos errores –algunos de los cuales pudieran haber sido fáciles de arreglar pero que, al no ser atendidos, significaron la diferencia entre éxito y fracaso.

¿Eres feliz? De acuerdo con el Informe Mundial sobre Felicidad 2013 publicado por Earth Institute de la Universidad Columbia, México se encuentra entre los primeros 16 países más felices del mundo, por debajo de Canadá, Costa Rica y Panamá. Pero eso no es todo, según el Ranking de Felicidad en México 2012, realizado por Imagina México, los mexicanos somos felices y dentro de nuestras prioridades (para el 25% de los mexicanos) la familia es lo más importante.

El sueño de convertirse en su propio jefe es lo que impulsa a muchas personas a iniciar un negocio. Pero dejar tu trabajo para cumplir esa visión es una decisión que no debe tomarse a la ligera. Éstas son 10 preguntas que debes hacerte antes de renunciar a la seguridad para dar el salto como emprendedor: