Emprendedores

El metaverso se está posicionando como una de las tecnologías favoritas de los usuarios, ya que les permite interactuar, comprar, crear y hacer lo que quieran a través de avatares; por eso, cada vez más marcas buscan incursionar en el mundo virtual.

Según los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos, el 20% de las nuevas empresas fracasan durante los dos primeros años de funcionamiento, y aproximadamente la mitad de las empresas no sobreviven más allá del quinto año. Entonces, ¿Cómo se puede lanzar y dirigir con éxito una empresa nueva?

El mundo emprendedor global vive un momento de expansión. Muchas personas lo ven como un desafío a conquistar, quizás como algo pendiente en su vida que quieren experimentar. A su vez, la movilidad laboral a nivel corporativo lleva implícita la necesidad de encontrar una nueva actividad que produzca un ingreso para millones de personas.

No todos los emprendedores y emprendimientos son iguales ni los objetivos no son los mismos. Compartimos algunos tipos.

Muchos han escuchado el concepto “Family Office”. Sin embargo, existe gran confusión en cuanto a qué es y qué hace, pues desde hace algunos años se ha desvirtuado su naturaleza. El Family Office tiene fama y un aura de sofisticación, y es gracias a este posicionamiento que diversas instituciones financieras, asesores de inversión y consultoras multinacionales lo han utilizado para hacerse llamar de ese modo.

El éxito va de la mano de la controversia y Starbucks no es la excepción. Hay muchas opiniones encontradas respecto a la famosa marca. Hay quienes la aman y quienes la odian. Aunque en lo personal disfruto mucho de la experiencia en sus tiendas, éste no es un análisis de la compañía ni una crítica a la calidad de su café, para dichos efectos hay muchísimos expertos que harían un mejor trabajo que yo.

El enfoque del psicólogo Denis Waitley para ganar con autoconciencia y autoestima pone un signo de exclamación sobre la idea de que el éxito más a menudo proviene del interior. Una medida del éxito empresarial es su efectividad como líder, que realmente se reduce a producir los resultados deseados.