Emprendedores

“Sólo aquellos que se atreven a fallar en grande no conseguirán nada” -Robert F. Kennedy. En una columna reciente del New York Times “Las startups de Amércia: Nuestra mayor esperanza” Thomas Friedman compara el malestar en Washington DC con la cultura de "poder hacerlo" de Silicon Valley.

Carolina Martínez Márquez trabaja desde hace siete años como directora de Recursos Humanos. Todas las quincenas recibe 9,000 pesos como parte de su sueldo, capital con el cual cubre parte de los gastos fijos de su hogar.

La mujer sigue ganando terreno en todos los ámbitos, y los negocios no son la excepción. De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), en México 19 millones de mujeres conforman la Población Económicamente Activa (PEA). De ellas, el 2.6% son empleadoras, un porcentaje que ha crecido en 0.8% desde el año 2005.

El liderazgo no está en tu ADN. No existe un código genético para convertirte en director ejecutivo o empresario. Todos nacemos prácticamente iguales. Lo que ocurre después (tu infancia, tu desarrollo, tu educación, tu experiencia, tu comportamiento y tus decisiones) es lo que te define.

Durante la última década, el ecosistema emprendedor de México comenzó a ganar músculo: el crecimiento de la red de incubadoras, el mayor número de emprendimientos de alto impacto y el surgimiento de programas gubernamentales para la creación de nuevas empresas dan cuenta de un sector vibrante y en pleno crecimiento.

Los emprendedores que consiguen superar los primeros años aprenden a dejar que las recompensas de la libertad dejen al margen la ansiedad de “¿qué tal si fracasa?”. Adquieren una devoción al ritmo de dirigir su visión y de no tener horarios convencionales.

Cuando la mayoría de las personas piensa en Nintendo, probablemente lo primero que viene a su mente es Super Mario. Lo que quizás no sabe es que el gigante de los videojuegos tiene una larga historia –de hecho, una de 125 años.